Consultant en bilan de compétences
À LILLE

« L’œil voit seulement ce que l’esprit est préparé à comprendre. »

Henri Bergson

Matthieu Comont, consultant et coach professionnel vous propose l’élaboration de bilans de compétences pour mettre la loupe sur vos potentiels, découvrir vos forces et atouts mais aussi vos angles morts. 

Partenaire de plusieurs plateformes nationales, je vous guiderai vers la formule la plus adaptée à votre situation.

Si vous ne disposez pas des fonds suffisants sur votre CPF, je peux vous proposer un “coaching de transition professionnelle” à prix adapté, et pour lequel vous disposerez des mêmes outils que ceux utilisés en bilan de compétences.

Un bilan de compétences…

C’est quoi ?

Les bilans de compétences ont pour objet de permettre à des travailleurs d’analyser leurs compétences professionnelles et personnelles ainsi que leurs aptitudes et leurs motivations afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation. (Article L6313-4 du Code du travail).

Le bilan de compétences est un dispositif légal de formation utile pour faire le point sur vos motivations, votre situation et votre évolution professionnelle, et définir la voie à suivre pour concrétiser un nouveau projet.

A l’aide de tests psychométriques, d’échanges et de réflexion, le consultant gestion de carrière vous aide à établir un projet professionnel solide, sérieux et durable.

Bilan de compétences

Un bilan de compétences …

Pourquoi ?

Faire un bilan de compétences est recommandé pour :

  • Prendre du recul sur vos atouts et vos difficultés
  • Avoir un regard objectif sur vos compétences
  • Mieux appréhender votre carrière professionnelle
  • Réussir votre reconversion professionnelle
  • Évoluer vers un poste à responsabilités
  • Tester votre capacité à gérer des conflits, à prendre des décisions…

Le bilan de compétences est une démarche volontaire et proactive vers un changement positif, c’est aussi un chemin de développement personnel et professionnel sur lequel je vous accompagnerai et soutiendrai.

Les effets du bilan de compétences :

Le bilan de compétences a des effets sur les
variables psychosociales suivantes :

– Satisfaction professionnelle

– Stress et épuisement professionnel

– Accord des valeurs et estime de soi

Le bilan de compétences améliore également les relations
interpersonnelles, ainsi qu’avec la hiérarchie.

FINANCEMENT DE VOTRE BILAN DE COMPETENCES

Votre bilan est entièrement finançable par votre compte CPF, votre OPCO…

BILANS DE COMPETENCES SANS CPF

Si vous ne disposez pas des fonds suffisants sur votre CPF, je peux vous proposer un “coaching de transition professionnelle” à prix adapté, et pour lequel vous disposerez des mêmes outils que ceux utilisés en bilan de compétences.

CONSEIL ET ACCOMPAGNEMENT PROFESSIONNEL POUR LA TRANSITION PROFESSIONNELLE HAUTS DE FRANCE